「転職エージェントって、使った方がいいですか？」
転職を考え始めると、こう思う方は多いと思います。調べると「絶対使うべき！」という記事と「やめとけ」という記事が混在していて、余計わからなくなりますよね。
私も最初はそうでした。転職1〜2回目はエージェントを「なんか怖い、、転職を急かされそう、、」という理由で避けていました。3回目でようやく登録して、使い方を理解してから、一人では見つからなかった求人に出会えたり、転職活動を効率よく進められるようになりました。
ただ、正直に言うと使い方を間違えると消耗するのも本当です。「エージェントに任せれば転職できる」ではなく「道具として使いこなす」感覚が前提になります。この記事では、7回の転職経験をもとに、エージェントのメリットを本音で書きます。「デメリットや注意点については→○○（別記事リンク）転職エージェントの5つのデメリットと対処法。使う前に知っておきたい裏の仕組み
まずこれを最初に伝えないといけません。エージェントに登録する人の多くが、「ゼロから一緒に自分に向いた仕事を探してくれる」と思っています。でも実際は違います。
エージェントは基本的に、自分がやりたいこと・強みをある程度説明できる人向けのサービスです。「あなたにはどんな仕事が向いていますか？」という問いに自分なりの答えがある状態で初めて、担当者が「では、こういう求人があります」と提案できます。
「自分が何をしたいか全然わからない」「まず職種自体を探したい」という段階であれば、エージェントより先に転職サイトで求人を広く見るほうが有効です。これを知らずに登録すると、こういう流れになりやすいので要注意。
- 面談で「希望はなんですか？」と聞かれて答えられない
- とりあえず送られてきた求人に流される
- 結果として希望と違う方向に進んでしまう
私の3回目の転職がまさにそうでした。「とりあえず話だけ聞いてみよう」と思っただけなのに、いつの間にか転職前提で話が進んでいました。エージェントをうまく使う前提は「自分の軸」を持っておくこと。これが重要です。
転職エージェントの4つのメリット
① “条件の良い求人”ほど非公開なことが多い
転職サイトに載っていない「非公開求人」は、エージェント経由でしか見られません。企業が非公開にする理由はさまざまで、現職員への影響を避けたい・まだ公開前の急募案件・競合に知られたくないなどがあります。
大事なのは、エージェントを使う企業は「お金を払ってでも優秀な人を採用したい会社」が多いということです。エージェント経由の採用では、企業が採用成功時に「年収の30〜40%」という高額な成功報酬を払います。そこまでのコストをかけるのは、本気で採用したい案件だからです。
転職サイトは広告費を払えば誰でも掲載できるため、質の高い求人もあれば低い求人も混ざります。一方エージェント経由は、年収が高い・即戦力向け・条件が良い求人が集まりやすい傾向があります。
② 選考対策を無料でサポートしてもらえる
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業ごとの傾向共有まで、無料でサポートしてもらえるのが転職エージェントの大きなメリットです。
私も初めてエージェントを使ったとき、職務経歴書を見てもらって「この書き方だと経験の強みが伝わりづらいですね」とフィードバックをもらいました。
一人で転職活動をしていると、自分では気づけない改善点って本当に多いです。
③ 日程調整・年収交渉を代行してくれる
在職中に転職活動をする場合、面接日時の調整だけでもかなりの手間がかかります。それをエージェントが代わりに動いてくれます。特に大きいのが年収交渉です。
「もう少し年収を上げてほしい」と自分から言うのは、なかなか勇気がいります。
でもエージェント経由なら代わりに交渉してもらえるので、関係を壊さずに条件改善しやすいのが大きなメリットです。自分では言いづらいことを代わりに言ってもらえる、この一点だけでもエージェントを使う価値はあると感じています。
④ 企業の内情を教えてもらえる
「残業は実際どのくらいか」「なぜこのポジションで採用しているのか」「離職率はどうか」——口コミサイトには書いていないレベルの情報を、担当者から聞ける場合があります。
転職サイトは企業が自分で書く「求人広告」です。当然、良い面・魅力的な部分を中心に書きます。でもエージェントは企業と直接やりとりしているため、マネジメント体制・現場の空気感・今後の方向性など、表に出ない情報を持っています。入社後のギャップを減らすうえで、これはかなり重要な情報です。
- 注意点や使い方の落とし穴は→○○（別記事リンク）」転職エージェントの5つのデメリットと対処法。使う前に知っておきたい裏の仕組み
【出典】
・転職エージェントの仕組みと使い方（セミナー資料より）
・転職初心者向け｜転職エージェントを使う前に知っておきたい8つのポイント（セミナー資料より）
・転職サイトではなく転職エージェントを使うべき理由（セミナー資料より）
