転職エージェント3社比較【就職カレッジ・JAC・マイナビ】

「転職エージェントって、どこに登録すればいいの？」

調べるほど迷う、あの感覚。おすすめ記事を読んでも、結局どれも同じに見える。。

7回転職してきた私が、実際に使って「合った・合わなかった」をそのまま書きます。3社それぞれ、向いている人と向いていない人がはっきり違います。

私も7回転職してきた中で、いろんなエージェントを使いました。合うものと合わないものがあって、正直なところ「自分の状況によって全然変わる」が答えです。

この記事では、よく名前の挙がる3社について、向いている人・向いていない人を含めて本音で書きます。「自分はどれが合うか」を判断する材料にしてください。

「求人が来ない人の共通点」

3社の紹介の前に、一つ確認してほしいことがあります。

登録したのに求人がほとんど来ない——実はこれエージェント選びの前に「自分の状況に合ったもの」を確認しなかったことが原因なんです。

選ぶときに整理しておきたいのはこの3点。

社会人経験が浅い、または職歴にブランクがある20代に向いているエージェントです。「未経験OKの求人を探している」「正社員になりたいが自信がない」という方に支持されています。

就職カレッジの一番の特徴は、求人紹介の前に5日間のビジネス研修があることです。社会人マナーやコミュニケーションの基礎を学んでから就活に臨む仕組みで、「いきなり面接は不安」という方にとっての入口になっています。

研修修了後は書類選考なしで面接できるケースが多い合同面接会に参加できます。多くの場合、20社以上の企業と短期間で会うことができます。短期間で複数社に会えるのは効率的です。

入社後も1年間のフォローアップ研修があり、公表値では定着率90%以上とされています。

現年収600万円以上、または管理職・専門職・外資系を狙っている30代以降に特化しています。オリコン顧客満足度のハイクラス・ミドルクラス転職部門で8年連続1位を獲得しており、ハイクラス層からの信頼が厚いエージェントです。

1,400名以上のコンサルタントが在籍しており、業界・職種に精通した担当者がつきます。公開求人数は約28,000件規模（※時期により変動あり）で、年収600万円以上の案件が中心です。

12カ国36拠点を展開しており、外資系や海外転職にも対応しています。「市場価値を正直に教えてもらいたい」という方には、担当者の質が高いという評価が多いです。　

20代〜30代前半で、日本の大手企業・有名企業への転職を考えている方に向いています。オリコン顧客満足度の転職エージェント部門で4年連続1位を獲得しており、サポートの丁寧さへの評価が高いです。

公開求人数は約12万件規模、非公開求人も約2.5万件と豊富です（※時期により変動あり）。業界・職種ごとに専任チームが組まれており、初回面談では希望条件だけでなく「なぜ転職したいか」まで時間をかけてヒアリングしてくれます。

公表値では転職後の年収アップ率61.1%と高く、「年収を上げたい」という目的には合いやすいエージェントです。

⚠️ 注意

ウェブライターをやっていたとき、クライアントの質によってアウトプットが全然変わるということを実感しました。エージェントも同じで、担当者との相性が合わなければ変更をお願いする勇気も必要です。